Techno Camp – это новый рекрутинговый проект Банка, который дает возможность молодым IT-специалистам попасть в команду профессионалов и попробовать свои силы в решении реальных задач. Всё, что требуется от соискателей на старте – базовые знания по выбранному направлению, желание развиваться в области информационных технологий и готовность инвестировать свое время в обучение. Это проект для тех, кто хочет узнать, как на самом деле работает ИТ в Банке. Всех участников ждут реальные кейсы, интенсивное обучение, профессиональная команда, наставник и, самое главное, настоящее трудоустройство с возможностью карьерного роста. 

Все желающие попасть в программу могли до сентября подать заявку на участие по одному из трех направлений – тестирование, разработка, сопровождение. Участникам, успешно прошедшим тестирование и интервью с экспертами, было предложено заключить срочный трудовой договор на период работы в TECHNO CAMP (6 или 9 месяцев в зависимости от выбранного стрима). Продолжительность программы выбирали руководители направлений, исходя из того, как быстро начинающий специалист может выйти на хороший уровень.

В декабре 2020 г. Газпромбанк станет альма-матер для 17 молодых специалистов, которые начнут работу в командах, чтобы день за днем прокачивать свои скиллы, работая бок о бок с профессионалами высокого уровня. Курировать их будут наставники, которых каждая команда выбирала самостоятельно.  

По итогам завершения программы участникам будет предложено заключить бессрочный трудовой договор. Количество нанятых молодых специалистов ограничено только их желанием, Газпромбанк готов предложить работу всем успешно прошедшим обучение.

Программа, ориентированная на практику, помощь наставников и команды и высокая мотивация молодых ребят позволят Банку вырастить специалистов, которые не только хотят, но и могут делать Газпромбанк лучше вместе с нами!